Hoy quiero abordar un tema común en todos los entornos laborales: el chisme y cómo podemos utilizarlo para el networking.
El chisme es un fenómeno “clásico”. Sin embargo, si buscamos destacarnos del promedio y lograr un éxito real e integral, es crucial comprender cómo funciona verdaderamente el networking. Hablar bien de los demás de manera auténtica es fundamental para expandir nuestra esfera de influencia y visibilizar nuestro trabajo a través de nuestros propios proyectos.
No estoy sugiriendo que seamos hipócritas ni que elogiemos a personas con las que no nos llevamos bien. Es perfectamente válido que no congeniemos con ciertas personas en nuestro entorno laboral. No obstante, antes de emitir juicios negativos sobre alguien, enfoquémonos en su desempeño de forma objetiva y analítica. Seguramente encontrarás algo positivo que mencionar, independientemente de tus opiniones personales.
Si, incluso después de considerar esto, no encuentras nada positivo para decir, a veces es mejor guardar silencio para evitar malentendidos o tensiones en el ambiente laboral. Esto contribuye a mantener un clima laboral más armonioso.
Siempre puedes recurrir a tu coach, psicólogo, familia o amigos íntimos de la infancia para desahogarte sin filtros. Sin embargo, en el entorno laboral, la moderación es la clave para fomentar una convivencia respetuosa y pacífica.
Te invito a experimentar el hábito de elogiar a alguien cuando no está presente. Observa lo que sucede y decide si es un comportamiento que deseas mantener.
Espero que esta reflexión haya sido útil para ti. Si deseas profundizar en este tema, te invito a la Cumbre de Líderes: un retiro de tres días en la playa de Vallarta, México.
Gracias por acompañarme.
*Dr. Roch, tiene 30 años de experiencia como Doctor en Conducta Humana, asesor y conferencista internacional en Ventas, Liderazgo, Team Building, Innovación, Creatividad
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